“AI技术如何精准匹配人才？工时效能管理怎样为企业降本增效？数字化转型如何在企业中应用？.......” 近日，由HRTech China主办的“中国人力资源科技年度峰会”在北京召开，中国移动、海尔集团、科大讯飞、字节跳动等700家企业和近千名企业高管、HR达人参与其中。针对上述热议性话题，峰会开展了20余场关于“未来、趋势、新实践、新产品”的前沿高端论坛，共同探讨AI、大数据等科技赋能下的人力资源新视野。
会上，近20家中国优秀的人力资源科技机构带来其最新的成果和产品展示。丁香园首次亮相的“丁香大健康H-EAP”项目，引来现场众多HR的关注和热议。
一站式身心健康服务：智慧方案+长期规划
据《2019中国职场员工健康风险白皮书》调查显示，不健康饮食、缺乏运动和财务健康风险已成为企业员工三大健康风险，在越来越重视“幸福+能力+绩效”的新型企业生态模式下，健康管理已成为企业重要的福利板块和员工关怀首选。
“传统的员工体检缺乏长期规划，既不能助力企业优化管理，员工也没有办法得到更多的健康帮助。在员工期望获得更完善的健康福利和企业人力资源也期待更高效的健康管理模式的现状下，丁香大健康H-EAR应运而生。”丁香园健管项目负责人廖琳莉称。
丁香大健康H-EAP是丁香园推出的一项面向企业的专项健康服务，旨在为企业提供一站式的员工生理+心理全面健康管理解决方案。该方案将专业的力量和靠谱的产品输送给企业，再传递到员工，帮助他们获得包括心理健康咨询、生理在线问诊、健康科普教育、健康活动定制、慢病健康管理、危机事件干预等综合健康风险管理在内的，便捷、可信赖的健康信息和服务，从而降低企业医疗成本，增加员工幸福指数。
大数据驱动的健康管理：精准与协同
数字化不仅驱动着人力资源未来转型，在当下企业员工健康管理领域的应用中同样发挥着关键作用。丁香大健康依托丁香园8000万+大众用户和550万+专业用户(其中含210万+医生用户)的健康服务数据积累，通过大数据分析，根据不同企业员工类型和需求，提供个性化的精准健康服务项目；此外，还有针对特定人群的定制服务，如慢病管理、减重管理、戒烟管理等。
以慢病管理为例，丁香大健康将组织慢病领域专家、医护人员组成健康顾问，为患有慢病的员工及亲属提供专业化的慢病健康指导，除领取血糖仪、血压计等检测仪器，进行实时在线检测，还可以获取相关疾病知识、专家问诊和用药指导等全天候的专业保障服务。
目前，丁香大健康H-EAP在线服务人数超过40w+，其中包括海康威视、中信证券、绿城、上海银行等多领域企业和员工。
作为中国领先的医疗领域连接者及数字化领域专业服务提供商，丁香园拥有近20年的医学沉淀和丰富的互联网医疗资源积累。丁香大健康是丁香园旗下专业的企业健康管理版块，拥有“H-EAP平台”、“员工健康管理系统”等多项产品，并一直致力于将丁香园平台上专业力量生产的内容和服务转化、输出和匹配，助力企业实现健康福利升级和生产效率提升。
